怎么搞的吗？叶珞珈这货一天有半天的时间都在自己的面前晃悠，自己每天工作的时间和努力的时间都比叶珞珈的长，为什么叶珞珈的工作效果要比自己好那么多啊？想想，天道酬勤这句话真是半点都他妈的不对！

叶珞珈一看林紫一真生气了，赶紧将林紫一的小手紧紧握住，柔声说道：“紫一，其实有些话我早就想和你说了，只是一直没有机会。”

林紫一愤愤然的转头看着叶珞珈：“什么话？要是还想用隆盛的奖金来炫耀的话，你就不用说了！”

叶珞珈真心觉得自己很无辜，不由得看着林紫一无奈的说到：“我什么时候拿出来炫耀了？我只是实话实说罢了！”

“你还说！”

林紫一这辈子都很要强，尤其是工作的事，结果偏偏自己在这方面却比不过自己的老公，所以，林紫一真的有点难过了。

叶珞珈知道林紫一好强，自己辛苦一年赚钱还没有自己多，那种心理上的难受真不是一般人能描述出来的。这就是个好强的人，自信心比什么都重要。

叶珞珈连连点头：“好，我肯定不说奖金的事了！不过紫一，这阶段我一直在林氏工作，所以真的发现了一些问题。不知道你对这些问题感不感兴趣？”

林紫一虽然自尊心很强，但是却绝对不是一个听不进去意见的人，听叶珞珈说林氏有问题，那林氏肯定就是有问题，不由得很认真的看着叶珞珈：“林氏有什么问题？”

叶珞珈想了一下说道：“林氏现在看起来很不错，但是在组织结构上还是效率不好！第一，这公司的结构就有点重复。很多关键问题至少都要两个部门的项目经理签字，我知道，这是为了安全和责任考虑，可是这样一来，那就严重的耽误了事情的进度。不如，直接建立项目总监，一个项目一个人，什么时候完成什么时候算。这样一来，命令直接下达，这样效率会加快很多！而且，项目组的工作要尽可能独立，现在这有很多问题解决起来，都要开大会，这样你推我，我推你的，当然会阻碍进度！”

林紫一皱眉想了想：“这个想法我也想过，而且也试行过。但是效果总是不太好。这些项目经理的能力没有问题，但是在执行的时候就是绊脚，总是做不好！”

“做不好就还是组织能力有问题！你把人员都已经配备好了，他们为什么做不好？要我说，做不好还只是托词，最重要的原因是怕担责任？这怎么能行？做建筑行业的，你就是要和责任绑在一起的，你现在什么都怕，那最后你也就什么都不用做了！”

林紫一想了想，觉得叶珞珈说的很对，这就是根本问题，这些人单反要是责任感再好一点，那自己也不至于每次在开大会的时候都发疯的怒吼了！

“那你说现在要怎么解决？”林紫一很认真的看着叶珞珈，聆听他的意见。

叶珞珈对媳妇这个表情非常满意。“按照我说的，年后就开始改革，而且，我看过林氏所有员工资料，大部分的中层项目经理都是高学历。我觉得这一点要改变一下。做建筑经验最重要，你学历高，可能连下桩都没下过，那你的学历有屁用？所以，不妨从基层找一些那些非常有建筑经验的老人来担当。他们资历深，而且经验丰富，对这个工作干了一辈子，完全有能力在短时间内就将项目承担起来。说穿了，这建筑就是盖房子，那些有经验的老人才是林氏真正的财富，一个顶八个！所以，新年之后就要进行改革，将这些人往上提。而且，这些大的项目经理要实行年度薪金制，每天定的标准就是谁做的越好，越努力，谁拿的就越多！薪金百万起步！”

林紫一听叶珞珈这样说，立时就笑了，伸出大拇指来比划一下：“我们叶总就是有气魄！上来就百万年薪。”

叶珞珈看着林紫一淡淡笑了一下：“重赏之下才能有勇夫！这点钱对于林氏全年的利润来说，真的不算什么！我看过了，林氏一年最好的时候，大项目不过也才四五个！利润却能好几个亿，所以，这点钱花出去都值得！”

说到这，叶珞珈转头看着林紫一：“怎么样？你觉得这样行不行？要是行的话，回头我让程瑶去起草文件，想好其中的细节之后，过完年咱们就实行！”

林紫一又仔细想了一下，然后笑着看叶珞珈说道：“既然叶总都已经想的这么细致了，那有什么不行的！可以，这件事年后就开始执行！”

叶珞珈听完，嘴角的笑容就更明显了，伸手摸着林紫一的肚子，开心的说到：“儿子，你有爸爸妈妈有更多的时间陪你，你开不开心？”

林紫一这才明白叶珞珈的落脚点在哪，“好啊！原来你出这么多注意是不想我去上班啊！叶珞珈，你果然奸诈的可以！”

叶珞珈嘿嘿一笑：“我这不是怕你太累，儿子太可怜嘛！再说，现在咱们马上就要有孩子了，要是我这个当爹的再不小心计算着点，这以后咱们儿子吃什么，花什么，祸害什么啊！”

林紫一立时明了的点点头：“对！这些事你说的都对！”

林紫一不想在这件事上和叶珞珈纠缠，她也觉得叶珞珈说的完全有道理，不过另一件事她就必须得问问了：“对了，现在不是我哥在林氏掌舵吗？怎么回头是你来提这些意见？”