只见董事长带着一个长相明艳又有气质的女人走来，大家正好奇她是谁，只听孙助理称呼她为大小姐，瞬间知道她就是董事长的独生女。

上个月警察到公司把张森带走，公司都在好奇出了什么事，第三天就有人传出董事长的女婿也被警察抓走了，紧接着就是撤销张磊和张森的一切职务，跟他们走的比较近的人也是辞的辞，调的调，闹得大家人心惶惶。

等所有事情尘埃落定，大家只知道苏氏大小姐和张磊离婚了，底下的人不清楚实情，都猜测张磊在外面找女人，不然好端端的，大小姐为什么要跟他离婚，然后很多人就在猜测苏曼的样貌，是不是很丑，或是性格非常不好，不然张磊为什么出轨，直到今天看到苏曼，许多人眼底都闪过惊艳。

a：“那就是董事长的女儿，长得好漂亮，气质也很好，你说张总多想不开才会出轨。”

b：“什么张总，他现在和我们苏氏一点瓜葛都没有，谁知道呢，男人不就是吃着碗里瞧着锅里，家里老婆再漂亮也没野花好，男人就是犯贱。”

坐在她们不远处的男职员忍不住看了她们几眼，心里忍不住委屈，是有男人好色，也不能一竿子打死所有人，比如他这种连女朋友都没有。

在众人的注视下，苏曼跟着苏建明来到董事长办公室，孙助理替两人倒了水之后就知趣的离开。

“我已经让小孙通知半个小时后开会，你也跟公司的董事还有各部门的高层们见个面。”

关于公司各个高层的资料，苏曼之前已经了解过，有些见过本人，应该能记住八分。

会议开始，众人先汇报了之前的工作，包括这次事故的处理方案。

“生产部和品检部的主管都犯了不可原谅的错误，我建议将他们两个都开除。”王杨和苏建明差不多年纪，不过他比苏建明更注重保养，瞧着比苏建明年轻很多。

“不单单是主管的问题，他们是要负主要责任，下面的管理人员也有责任。”苏建明看了眼王杨，他们之前私交不错，创业初期的关系也很亲密，随着公司越做越大，在利益面前，两人的关系发生了改变。

生产部和品检部的主管都是苏建明的人，而副主管则是王杨的人，他现在不遗余力的想要踢掉两个部门的主管，不难看出他的用心。

既然他要踢走他的人，苏建明自然不能留下王扬的人，另外，生产部和品检部新的主管他已经有人选，包括下面的管理人员，苏建明也做了安排，使得王扬面色有些难看。

处理完公事，苏建明让一直坐在他边上的苏曼起身，正式介绍给公司的股东和高层。

“这是我女儿苏曼，这回我生了一场病，这孩子心疼我，说要来帮我忙，往后就要各位多照顾。”苏建明满脸慈爱的看着苏曼。

下面的员工没见过苏曼，在座的都是苏氏的老员工，尤其王杨，那是看着苏曼长大，知道她不爱管理公司，苏建明这才让张磊到公司上班，应该是想让张磊帮忙，等孙子孙女长大了，直接让他们接手，谁能想到张磊半路出了问题，连带着老杨也被清扫出局。

如果苏曼能接手公司，对他们而言也是好事，她能力不够，不能带领公司走向更辉煌的未来，可这样的老板要依赖下面的人，从某方面而言，反倒是好事。

“往后就请各位叔伯们多关照了。”苏曼看不出这些老狐狸在想什么，但也知道她接手公司不会那么容易，没关系，谁也不是生下来就会走路，她就不信了，她还学不会怎么做老板。

她的办公室在苏建明旁边，今天上班第一天，主要任务就是认人，见完董事和高层们，她又见了中层的一些管理人员，之后就是熟悉公司的组织架构，之后再熟悉公司的产品，作为公司副总，总不能连自己家生产什么都不知道。

光是见了这些人，一个上午就过去了，苏曼眨了眨酸涩的眼睛，脑子都是糊的。

“怎么样，都记得了吗？”苏建明带苏曼去吃饭。

“开会见的那些之前就认识，后来那些我已经忘得差不多了。”可能见到会有点脸熟，但是肯定没法跟名字对上。

“也没让你马上就认识，先混个脸熟，久了就认识了。”苏建明也知道让她马上就记住所有人有困难，今天的主要目的不是让苏曼认识所有人，而是让所有人认识苏曼，让他们知道，苏曼要继承苏氏，将是他们的下一个老板。

吃过午饭，苏曼又回办公室里看资料，下午，孙助理带她去各个部门转一圈，一圈回来，苏曼对苏氏有了更直观的了解。

可能王杨在国资厂待过的原因，苏氏的架构很像国企，部门多且杂，比如资产部，民营企业需要这个部门？人员方面也存在了一些问题，总之需要改变的问题很大。

苏曼将自己看到的和需要改进的地方都写下来，打算等回家的时候给苏建明看看。

另外，苏曼对公司的未来发展也有一些想法。

这个世界的地名和她那个世界不一样，但是市内有一些比较著名的景点和他世界是一样的，大概能推断出这里是哪里，然后根据当前的房价和物价，苏曼觉得现在应该和她自己的世界2011年和2012年差不多。

这时候电商兴起，他们为什么不能趁这个时候入场分一杯羹。

作者有话要说：　　红包发啦，回老家过端午，事情好多，明天双更，么么哒

第21章 回乡

未来发展问题还早, 现在重要的是掌控公司，不然再多想法也无法付诸于行动。

下班回到家, 苏建明浅笑着问道：“这还是你头一回去上班，感觉怎么样？”

苏曼瘫在沙发上, 有气无力的指指扔桌上的本子, “您抽个时间看看。”

还记笔记？够有心的，女儿第一天上班的感悟，他自然现在就要看。

首先是一副组织架构图，仔细一看，不就是苏氏么, 确实有些复杂。

后面是人员关系图, 打头就是王扬, 第二个是王宇，他是王扬的儿子, 现在在it部门担任副主管, 这事王扬跟他提过, 说是儿子大学毕业了，想进公司上班, 苏建明简单了解后就同意了, 不知不觉间已经是it部门的副主管, 他进公司好像才一年多时间, 晋升的有点快，苏建明发信息问了孙助理，才知道在他住院期间, 原it部门的副主管被辞退了，主管推荐王宇接任副主管的位置，王扬毫不避嫌地同意了。

王扬还真是司马昭之心路人皆知，想培养儿子也太急了些。

再一想，他当时生命垂危，唯一的女儿从没来过公司，女婿没有实权，他会起心思就能理解了。

接下来是几个股东，他们手里的股份不多，少的只有百分之零点五，多的也才百分之二，有两个是从公司刚创办就进入苏氏，也算劳苦功高，这两人也是最拥护苏建明的人，另外几人是通过猎头和别人介绍招来或是挖来的人才，现在都是公司高层，管着比较重要的部门。

这几人中，何光明履历最耀眼，曾在一家跨国公司当过副总裁，也是除王杨之外股份最多的一位，他也是最积极说服苏建明让公司上市的那一个，并且取得了不错的成效，结果快要成功之际，苏建明病倒了。

苏曼仔细回忆剧情，好像没出现一个叫何光明的股东，不对，是现在好多高层都没有出现，估计是被张磊给挤兑走了。

她根据自己的理解对这几人都做了文字讲解，之后就是各个部门的问题和整改方案。

“公司的问题我和几个主管也都看在眼里，原本想着今年改制，然后准备上市，没想到我先进医院了，你能看到这些问题很好，那么我未完成的事情就交给你来做了。”苏建明欣慰的看着苏曼，女儿还真是给了他不少惊喜。

原本他想着苏曼要是没办法接手公司，就去找个职业经理人来管理公司，曼曼每年光拿分红也能衣食无忧，等小熙和承承长大了，再来接管公司，现在看来不需要这么麻烦，说不准曼曼就能带着公司更上一层楼。

“我也是瞎琢磨。”见他还算满意，苏曼拿出有关电商的策划，“随着互联网时代的到来，几乎家家户户都有电脑，就算没有电脑，手机必不可少，人们喜欢在电脑或是手机上看电视，看新闻，甚至买东西，足不出户就可以买到任何东西，我觉得以后的年轻人会越来越喜欢网上购物，咱们公司可以在这方面着重发展。”

电商？苏建明知道网上购物这回事儿，但他本人没有在网上买过东西，还真没往这方面考虑过。

“公司的领导班子年纪都太大了，稳是稳了，却没了年轻人的朝气蓬勃和思想，你接手公司之后，可以慢慢培养自己的心腹来取代老一批的管理层。”苏建明没有肯定也没有否定，苏曼才接触公司的事情，让她自己慢慢碰，碰对了自然好，碰错了也没事儿，有他在边上看着呢。