工作确实和她习惯的处事原则不一样。

死活没办法学会高数的人理解不了那些听一节课就能把所有知识点融会贯通的人，但听一节课就能搞懂公式原理的人，又何尝理解得了那些死活没办法学会知识点的人？

傻瓜和天才之间的智商差距，有时候甚至比人类和狗的智商差距还要大。

旺达就不明白了，为什么她都已经把解决的办法写好了，罗列得清清楚楚了，为什么那些员工还会把事情搞砸？

这种永远在鸡同鸭讲的感觉实在是糟透了。

但比那些属下认真地做了事，只是没能理解她的意思更糟的是，并不是每一个员工都能全心全意地认真工作。

他们有太多的小心思和小主意，完成本职工作的时候拖拖拉拉，但在利用职位为自己获取便利的时候倒是非同一般的勤劳；他们并不欺上瞒下，也没有太多的怀心思，只是懒惰、愚蠢、小心眼和贪财好利这些小毛病里，总是不可避免地有那么一个两个。

短短两个月的工作就让旺达感觉到了什么叫“心力交瘁”，这时候，她就对永远能完美地完成亚历山大布置下来的工作的拉奥十分敬佩了。

她给拉奥打过电话，想从他那里获得一些经验。

已经跳槽到莱克斯集团，并且在短时间里站稳了脚跟的拉奥对这个继承了他的位置的小姑娘十分耐心，没有因为她的年龄和青涩而轻视她。

“不要把每一个人都放在心上。”他给出了这样的答复，“找到那些能理解你、听从你的人，将他们集中起来，委以重任。”

“剩下的那些呢？”旺达追问。

她还没有读懂拉奥的潜台词。

“淘汰他们。”拉奥说。

旺达愣了一下，忽然意识到了普通人的世界其实也很残酷……但这残酷又是那么理所当然。

理所当然让这份残酷更残酷了。

她叹了口气，把拉奥的教导放在了心里。