确实，祁怜要忙收购案的事，一天到晚的都在跟别的部门开会，自己基本上见不到她。而贺言身边的工作也差不多都交由了自己，但那又怎么样呢？

祁怜走了，那些本该她做的工作大部分都被贺言自己给承揽了，到底是体贴？还是不信任？

她只是嘴上不说，但心里头是一清二楚的，贺言只是应自己的要求给了份工作，这只是为了维护她的体面，工资跟白给的也差不多。

她做的最多的工作也就是给贺言复印复印文件，泡泡咖啡这样的小事，也没什么机会跟贺言交流。

一开口，贺言回应的就只有一句“如果不是很重要的事，稍后再说，我有点忙”。

稍后稍后的……他从来就没有记得过，也没有不忙的时候，连多说句话的时间也没有。

真的这么忙吗？

不是的，只要祁怜回来了有事要跟他汇报，那会他便会立即停下手头的工作。

这种程度的，才叫做差别待遇。

同为秘书，他能让祁怜去做那么重要的收购案，那是应该看重她，信任她，有心栽培！事情做的多，于祁怜的职业生涯就越有利，她的价值在越大，越发的不可替代。

反观自己，一个只会泡泡咖啡的职员，随时都可以被替代，作用还不如墙角的一只花瓶来的重要。

没有能力替代掉祁怜的工作，她也不想替代，毕竟自己的真正目的也不是要成为一个多么出色的员工。

怎么样才能让贺言多注意自己一点呢？首先，得先让他把视线从祁怜的身上移开，得对祁怜失望才行。

常氏的收购案很重要，现在业内的人都在注意着他们的一举一动，倘若在这个关头出了什么差错，身为负责人之一的祁怜，是不是有无法推卸的责任呢？

倘若祁怜把事情搞砸，让贺氏陷入重大危机，到时候贺言会不会冒大不韪袒护她？

不知道结果如何，但值得试一试。

祝媛的嘴角往上弯出一个弧度，神情也放松了许多，“巧巧，你现在在哪个部门帮忙？”

“总务部，每天就是替他们收拾收拾资料，跑跑腿。”苏巧巧期待的问，“你是愿意帮我求情了吗？”

祝媛点点头，“总务部啊，那还真是个好地方。有件事需要你去做一下，如果顺利的话，你的职位应该也能马上升一级。”

助理之上就是秘书，而秘书只有两个名额，现在都已经满了。如果她要往上升一级，那就意味就要顶替掉一个人。

她要顶替掉的是谁呢？自然不会是祝媛，那就只能是……

祝媛招招手，跟逗狗一样，“巧巧，我跟你说的都记住了吗？其他的你不用多管，把我交代的事情办好，其余的交给我来做。”

有些事她不好出面，手边正好就有这么一杆枪，真好。