这里面地过程。说起来只是几句话这么简单，但这种级别的较量和里面地惊心动魄，实在不是外人可以想象的，郭文骏的一个大学同学是国内一家彩电生产企业的高管，当环球铟业与三星和飞利浦在燕都签署了相关的核心技术转让协议后不久，两人在同学聚会上遇到，谈起这件事。郭文骏的那个同学曾对郭文骏感叹。“亿龙金属工业公司年在更加财大气粗的地方政府面前，一个个都不知道被挤到哪里去了。除了这些黄金广告时间段以外，国家电视台凡是能涉及到地方经济和社会报道的一些栏目和编导部门，简直成了地方政府形象公关的重点火力区，每天都有人在外面排着队请客吃饭，那些地方政府驻京办的官员们，一个个差不多要国家电视台的大门给挤倒----凡是涉及到自己地方的正面报道和节目，一定要给我弄上去，越多越好；凡是涉及到自己地方的负面报道和节目，一定要给我弄下去。敢上电视，提头来见……在这种情况下，国内某报曝光的东部某市地方官员巧取豪夺某富商投资项目的报道在见光以后，让该市几乎来了一次官场地震，上到市长，下到工商局长，警察局长地该市一大批官员。纷纷落马……

02年，对zh国的媒体从业者来说，从来没有哪个时候，他们觉得自己的报道那么“管用”

舆论宣传只是这场全国性的“招商大战”的一部分……

实力相对落后的中西部和内地的许多省市。也不甘人后，虽然在实力上与东部和沿海地区相差一段距离，但好在什么，赶上西部大开发了，咱们手上有政策啊----铟谷项目要地？要多少？尽管开口，500平方公里够不够，白送！不够，看上哪里，你画一个圈。要我移民几十万都行，市里做不了主地事，我报省里，我报中央。报国务院，总要把它给办了。

----咱们这里没有招商的人才。好说，凡是地方上的公务人员，不管老师也好还是什么政府办事人员也好，不说能把项目拉来，只要能把环球铟业和亿龙金属工业公司的这些财神拉来我们这里考察一下，市里马上给他升一级，奖励一栋别墅和50万现金。普通市民要是有这个本事。奖励翻倍。那些吸引外资地优惠条件。咱们可以翻倍给你。

----中西部有几个省的为了铟谷项目的招商奖励政策，更是让人目瞪口呆。除了数千万的巨额奖金以外，就连市长的位置都拿出来了。

有的中西部省份，甚至上书中央，一个个打着西部大开发的旗帜，道理说了几千条，希望由中央出面做工作，把这个铟谷项目安排了落在自己的地方上……

在这场招商大战中，就连许多中央已经退休的老干部们都被人搅了进来，开始地时候还是中西部省份的地方政府这么干，后来连东部和沿海地方的一些地方政府也加入进来，这些政府一个个从由地方出身现在中央的老干部身上入手，以这些老干部地乡土感情为突破口，声情并茂的摆事实讲道理，大谈渊源，希望能借助那些老干部地影响力为自己在这场竞争中加一点分。雨老家的省份，在知道雷雨的身份以后，就把雷雨在老家那边的所有亲戚都发动了起来，一个个安排工作，安排这个，安排那个的，连雷雨还在读初中的几个小侄子，也被当地政府弄进了省属地重点中学，在雷雨老家地地方政府官员通过雷雨的爹妈找到雷雨地时候，那个地方政府官员提出的要求，就仅仅是让雷雨利用自己在亿龙集团的身份，帮忙引荐一下，就这，就算是雷雨为家乡人民做的莫大贡献了----在那个时候，一般的省市招商人员，想要见环球铟业或者亿龙金属工业公司负责人的面，谈一谈自己的地方优势，简直是边都靠不上，排队都能排到十年以后……

02年的这场铟谷招商大战实在不是三五句话可以说得完的，要是把那些地方政府从上到下全民动员用的招商手段写成书的话，估计可以编一本《地球招商大词典》了，有些手段，简直让人闻所未闻，见所未见，更是想也想不到。各路人马，八方神仙，一个个用尽神通，各显手段……

在这场激烈的铟谷选择地的竞争中，开始时是市与市之间的竞争，后变成省与省的，最后是地区城市群与地区城市群之间的竞争，在各个地方地方政府大浪淘沙，合纵连横的招商大战中，最后只留下充分整合了地方城市群优势资源，强调区域一体化与铟谷配套功能的的长三角地区，大珠三角地区和京津冀环渤海地区成为最有获胜可能的三个备选地。而这三个最后的竞争者为了获得铟谷项目，更是使尽了浑身的手段……

在全国的地方政府领导们为“铟谷”这两个字上着火的时候，全国的企业家和公司管理者们在02年也正重新思考着一个词----“竞争力”----由震东大学出版社出版的亿龙金属工业公司总裁侯唯君的著作《亿龙之路----重新认识zh国企业的核心竞争力》一书成为02年zh国国内的最畅销书籍，zh国企业的领导者们，几乎人手一本，在书中，侯唯君以所有人都能看见的亿龙金属工业公司在蓝金之战中无可辩驳的奇迹般的成功，向每一个zh国繁荣企业领导者，传递了这样一个观念----zh国企业要想真正站起来，想要与有着巨大的资本与技术优势的国外跨国公司站在同一条跑道上，就必须从片面的资本与技术崇拜的思维误区中走出来，立足于zh国实际，把自己在zh国这块土地上所拥有的独一无二的资源优势----包括自然资源，市场资源和人力资源，转化为企业的发展优势与核心竞争力，“以己之长，迎敌之短”，而不是“以己之短，迎敌之长”，资本与技术zh国企业固然需要，但别人更需要我们的资源，我们的资源是不可再生的，而资本与技术，却是可以积累的，但要是z国企业放弃了自己应该牢牢握在手里的东西，而一味放低身价“崇洋媚外”“委身为奴”，那么最终的结果，就是什么也得不到，连自己拥有的也会失去，亿龙金属工业公司在这场蓝金之战中的成功，归根结底只有一句话，这句话，也是那本书的结语----“因为我们的双脚，牢牢扎根在我们热爱的这块土地上……”?爬-书-网－文字首发站，注册会员就能下载