拍完前几期就可以放映了，这就模式主要是美剧周播、重收视的特点决定的。现写现拍，现拍现播的好处是可以根据观众反馈的信息做剧本微改，在美国有许多相关的调查公司可以让你知道观众的喜好，比如说某个配角很出彩，原本他就是一两集的出场，但是80%的观众喜欢他，那么编剧很快会为这位配角加戏。

这样做还有一个好处就是节省成本，如果首播前面几期收视都不理想就可以一刀斩了，后面的太监掉不用拍了嘛，这不就挽回损失了吗？人家电视台也是播一集给一集的钱。

不过这样的模式也不是没有坏处，一般来说，好看的剧集，收视比较高的剧、观众对其感情深厚，就会不断被续订，甚至拍至十季以上，造成了质量下降，不得善终。比如《越狱》越到后面越在拖戏，最后烂尾。

许多来中国的美国人很羡慕中国的观众一晚上可以看三、四集电视剧，一个月就可以看完一部剧，坑爹的美剧一星期才看一期，经典剧有的要追10年左右。

也只有美国人民才有这么强大的心脏能受的了。随着视频网络兴起一大批美剧被引进中国，中国观众初看时确实觉得美剧很精彩，但是他这种坑爹的周播模式造成了一大批太监观众。

听完了劳伦斯的介绍，陈林总算对美国电视制作模式有了一个初步了解，编剧为王的制度确实和国内不一样，即便是国内的玉皇电视已经很重视编剧的地位了，但还是没法像美国做的这么彻底，玉皇电视目前的模式还是以监制、导演、编剧三方共同决策，监制所占的权力比重还是最大的。

“劳伦斯，看来我很放心将公司第一部美剧交给你和电视剧部的人负责了，我呀可以当一当甩手掌柜了。”

“这还得谢谢老板你的信任，要不然我也不敢这么放手干。”

“我们中国有一句话叫用人不疑疑人不用，你放心的发挥你的聪明才干，将公司的团队给带起来。我可以透一些底，星空传媒三到五年内也要筹备上市，一旦上市你们这是高层管理团队将获得不少于5%的股份，这是我这个老板对你们的承诺。”

“老板，你的慷慨我已经知道，要不是你的出现我现在还在焦头烂额，说不定现在我已经灰溜溜的回乡下老家渡过余生了，哪能像这样浑身又充满了干劲。用中国话说老板你就是我的贵人了。”

“呵呵~~”

陈林乐了起来，他很满意劳伦斯的态度，对于这位总裁的办事能力和人品都信得过。在收购贝罗电视台时作为老板的劳伦斯当时并没有为自己的利益争取什么，反倒是为了电视台的员工利益可以牺牲自己的利益，比如说他愿意降低条件换取新老板继续聘任原来的人员。

一个讲感情的美国人陈林很喜欢，这也为什么和劳伦斯相处不到2个月他就提拔他委以重用。

记下来劳伦斯又向老板汇报了《**力量》剧组的筹备情况，剧组目前由电视剧部一名制作人带领8名编剧组成，他们将会在半个月里分别去美国三大电影艺术学院：南加州大学电影艺术学院、纽约大学电影学院、加州大学洛杉矶分校面试演员。至于导演劳伦斯在导演工会认识几位朋友，通过他们的介绍已经有几位人选了。

陈林听了后点了点头，看来有专业的团队就是不一样，他这个老板只要制定好大政方向、其他的事下面的人会给你办的妥妥当当的。

不知不觉快要到中午了，陈林起身和劳伦斯走出办公室，中午陈林搞了宴会招待8位编剧，同时也是犒劳一下电视台上下人的辛苦工作。(未完待续。)